<table id="4mifh"><strike id="4mifh"></strike></table>
<track id="4mifh"></track>
<pre id="4mifh"><label id="4mifh"><menu id="4mifh"></menu></label></pre>
  • <tr id="4mifh"><s id="4mifh"></s></tr>
  • RU   EN   FR   CN   DE  
    Нашли ошибку на странице?
    24.09.2019 16:26
    Категория: События, Партнерские связи, Опорный вуз, Стратегические проекты
    Автор: отдел по связям с общественностью

    Новый проект для студентов и аспирантов ?Профстажировки 2.0?: как подготовить и подать конкурсную работу, преимущества участия

    Конкурс студенческих работ открыт с 10 сентября. Участники получат доступ к решению практических заданий-кейсов компаний.


     

    Что такое ?Профстажировки 2.0??

    Это совместный проект АНО ?Россия – страна возможностей? и Общероссийского народного фронта. Платформа объединит талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не ?в стол?, а по конкретным задачам компаний.

     

    Это новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи.

     

    Как работает платформа? Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса. Затем студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу. Два раза в год подводятся итоги конкурса. Победители получают приглашения на практики и стажировки.

     

    Кто может участвовать?

    Любой студент, магистрант, аспирант российского высшего или среднего профессионального учебного заведения в возрасте до 35 лет. 


    Что такое студенческая работа?


    Выпускная квалификационная работа – выпускной (3 / 4) курс колледжа/техникума;

    Курсовая работа (проект) – 1-3 / 4 курсы бакалавриата / специалитета;

    Курсовая работа (проект) – 1 курс магистратуры;

    Выпускная квалификационная работа  4 / 5 курс бакалавриата / специалитета;

    Выпускная квалификационная работа (диссертация)  2 курс магистратуры;

    Научная квалификационная работа (диссертация)  3 / 4 курс аспирантуры;

    Научный, инжиниринговый, поисковый или любой другой проект студентов, выполняемый параллельно учебному процессу.

     

    Формат представления работы. В виде краткой презентации на пяти листах с приложением отзыва научного руководителя и справки о самопроверке основной студенческой работы в системе ?Антиплагиат?. Конкретный партнер конкурса при необходимости вправе попросить участника Конкурса прислать весь текст работы за пределами работы сайта конкурса.

     

    Для участия необходимо  зарегистрироваться на платформе. 

     

    Критерии оценки работы:

    – соответствие заявленной тематике;

    – проработанность предложений;

    – инновационность / практико-ориентированность предложений;

    – инвестиционная привлекательность предложений;

    – ожидаемый эффект от внедрения предложений.

    Положение о проекте.

    Лайфхаки для реальных профстажировок.

     

    График участия студентов, аспирантов в проекте

    С 10 сентября 2019 по 15 января 2020 года. Выбор и решение кейсов. Образовательные партнеры информируют студентов о конкурсе. Участники конкурса выбирают кейсы и выполняют по ним свою студенческую работу.

    С 16.01.2020 по 15.02.2020 – для первой волны и с 11.07.2020 по 24.07.2020 – для второй волны. Подведение итогов. Подведение итогов и приглашение победителей на стажировку (практику).

     

    Основной секрет ?идеального кейса? – в максимальной практичности задачи. Так считает руководитель проекта ?Профстажировки 2.0?, член Общественной палаты РФ Илья Семин. 

    Он обратился к студентам и рекомендовал им пройти четыре шага для получения кейса: ?Первое – внимательно проанализируйте все кейсы, выберите интересные и подходящие с точки зрения будущей профессии. Второе – сформулируйте тему дипломной работы, которая должна быть направлена на решение кейса. Третье – заручитесь поддержкой научного руководителя. Для нас важно, чтобы кейс гармонично встраивался в образовательный процесс. Работодатель должен видеть эту поддержку научного руководителя, эту фактически командную работу. И четвертое – покажите потенциальному работодателю свою целеустремленность, расскажите о себе интересные подробности. Это может быть опыт и результаты участия в различных проектах, в том числе организованные платформой ?Россия – страна возможностей?.

     

    Сколько сейчас кейсов на платформе? На 19 сентября 2019 г. на платформе профстажировки.рф размещено 3398 кейсов от 917 организаций. В их числе такие крупные работодатели, как Минстрой России, ООО ?СИБУР Холдинг?, ОАО ?РЖД?, ПАО ?Россети?, ПАО ?Ростелеком?, ПАО ?Аэрофлот?, ГК ?Росатом?, ГК ?ВЭБ.РФ?, ?Группа ГАЗ?, АО ?Росгеология?, ПАО ?Магнит? и многие другие ведущие компании.

     

    К слову о наставниках. 

    Наставниками станут победители и финалисты конкурса управленцев ?Лидеры России? – флагманского проекта президентской платформы ?Россия – страна возможностей?. Они будут курировать студентов во время прохождения практик и стажировок в компаниях, где сами занимают ведущие позиции.


    <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>